Vuoden Työnantaja

Tammerkosken nuorkauppakamari perusti vuonna 1983 Vuoden Työllistäjä -palkinnon huomion kiinnittämiseksi työllistämiseen ja työllistämisen kannustamiseksi. Vuonna 2002 palkinnon nimi uudistettiin paremmin ajan henkeen sopivaksi. Näin syntyi Vuoden Työnantaja.

Palkinnon sääntöjen mukaan se annetaan Tampereen talousalueella toimivalle yritykselle sen kokoon katsomatta. Palkinnon saajaa harkittaessa kiinnitetään erityistä huomiota työntekijöiden lukumäärän suhteelliseen lisäykseen, työntekijöiden vaihtuvuuteen ja työntekijöiden lukumäärän nettolisäykseen sekä työpaikkojen pysyvyyteen tarkastelujakson aikana.

Valintaa suoritettaessa huomioon otetaan myös yrityksen ikä, toimiala, kannattavuus ja yrityksen taloudellinen asema muutoin. Myös se, millä tavoin yritys on huolehtinut henkilökuntansa kehittämisestä, on yksi valintakriteeri. Palkinnosta päättää raati, joka on alusta lähtien ollut arvovaltainen. Raadissa on ollut työvoimaviranomaisten, Työ- ja Elinkeinoministeriön, Pirkanmaan Yrittäjien, Tampereen Kauppakamarin ja Tampereen kaupungin edustajat.